老板--过个安稳的信息安全年，您准备好了吗？

很多企业不重视知识产权保护，不重视机密信息安全，一些离职人员在离职前会大量拷贝带走核心资料。当这些人员再次就业时，这些被拷贝带走的商业信息，就成为竞争对手打击和挤压原单位的重要武器。近年来，因内部员工泄密导致企业亏损严重的事件却时有发生，尤其是年末之际，也是跳槽季，企业尤其要重视！

计算机技术的飞速发展和企业信息化建设的需要，早已使企业的商业机密转换成了电子文档，例如，CAD图纸、Office 文档、源代码、财务报表等等。我们知道，企业高管往往比一般员工更容易接触到企业的核心机密资源，一旦他们将资料外泄或跳槽时将重要资料带给竞争对手，这对企业来说无疑是致命一击。企业应当发挥其战略性眼光，采用即时有效的防护措施来确保企业机密核心资源的安全，将泄密事件防患于未然。如果等到事故发生之后，企业老总才认识到信息安全产品的投资价值，显然为时已晚。

谈到企业信息安全产品，很容易想起信息安全行业的“老三样”即：防火墙、入侵检测，杀毒软件。美国CSI/FBI的调查结果显示，企业和政府机构因重要信息被窃所造成的损失超过病毒感染和黑客攻击所造成的损失，80%以上的安全威胁来自内部。中国国家信息安全测评认证中心的调查结果也表明，信息安全问题主要来自泄密和内部人员犯罪，而非病毒和外来黑客引起。残酷的现实又在告诉我们，信息安全行业的“老三样”已无法完全满足企业全方位的数据安全需求，内容与数据安全问题已开始迫不及待的上升成为企业信息安全保护的焦点。如何保护企业的敏感信息、知识产权，如何防范内部人员犯罪，发生信息泄露事件之后如何进行取证已经成为广大党政机关、企事业单位迫切需要解决的问题。

如何才能从根本上防范内部员工信息泄密、把风险降到最低？就比如说科兰美轩信息科技的广州文件加密软件安全管理系统，它采用动态文档透明加密技术、虚拟化技术、身份认证技术等国际领先技术，结合多维密级和权限管理，针对内部员工和部门差异化及自主管理需求，在透明加密基础上对重要数据进行精细化细粒度权限管理，在文档安全管理上有着不可估量的成就。

信息安全行业素来有“三分技术，七分管理”的说法，这就表明：一个完整的企业内控安全系统应是技术手段和管理制度相结合的产物，管理制度也是相当重要的，它可以有效地弥补某些无法用技术手段实现的安全漏洞。企业必须加强信息安全人员的队伍建设，加强培训，将各项保密工作落到实处，确保各项管理措施得到贯彻执行，形成“制度保障、组织管理、技术防范”的整体合力，才能构建起一个安全、可信赖的企业内部网络工作环境。